新鮮人投保 壽險加附醫療意外
畢業季來臨，社會新鮮人考量預算問題，壽險業建議以定期壽險主約，搭配醫療、意外險附約，建構基礎保障。行有餘力可利用投資型保單累積資產。
富邦人壽總經理鄭本源表示，社會新鮮人在規劃保險時須以保障作為首要基礎，用定期壽險主約，搭配醫療、意外險附約，作為基本保障。未來收入增加，再規劃終身壽險與醫療、防癌險。
雖然保障越多越好，但應在保額合理且可負擔範圍內規劃，才不會讓保費變負擔，因繳不出保費而停效與終止。
提早布局投資型保單
鄭本源建議，新鮮人可參考雙十原則「保費支出不超過年收入1/10、保額為年收入10倍」。以月薪2萬6000元為例，26000×12÷10=31200，每年保費以不超過3萬1200元為原則，每月保費支出約2600元。
此外鄭本源認為，社會新鮮人應善用「年輕就是本錢」先天優勢，投定期定額買投資型保單。可享低保費，更可提早布局，用時間複利滾出第一桶金。
等到日後經濟來源較穩定、收入較高，或是人生進入結婚、生子等新階段時，也應該重新檢視保單內容。並依當時的實際需求，為自己增加第2張保單或提高保障額度，讓人生不同階段都可擁有完整且周全的保障。
資料來源：2011年 06月05日 蘋果日報
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